Le graphe corporel
Human Design
Un système d'aide à la décision plutôt qu'un test de personnalité. Il pose une question simple : comment votre corps vous dit-il oui ?
En bref
Découvrez votre type de Human Design, votre stratégie, votre autorité intérieure, votre profil et vos centres définis, et apprenez à prendre des décisions de la manière que votre corps préfère.
- Menez une seule expérience à la fois et accordez-lui un cycle lunaire complet avant de la juger.
- L'autorité émotionnelle signifie qu'il n'y a pas de clarté dans l'instant : la règle est de laisser passer la nuit pour toute décision importante.
- Les centres ouverts ne sont pas des faiblesses ; ce sont les endroits où vous faites preuve de sagesse envers les autres, car vous en avez ressenti toutes les versions.
- Ignorez les couches plus élaborées tant que la stratégie et l'autorité n'ont pas été testées pendant une saison.
5
Les types
9
Les centres
64
Portes
88°
Décalage côté Design
Les cinq types et leur stratégie
La stratégie est le cœur pratique du système ; la signature et le thème du non-soi sont la manière dont vous vérifiez si vous la suivez.
| Type | Stratégie | Signature | Thème du non-soi |
|---|---|---|---|
| Manifesteur | Informer avant d'agir | Paix | Colère |
| Générateur | Répondre à ce qui se présente | Satisfaction | Frustration |
| Générateur Manifesteur | Répondre, puis informer | Satisfaction | Frustration et colère |
| Projecteur | Attendre l'invitation | Succès | Amertume |
| Réflecteur | Attendre un cycle lunaire complet | Surprise | Déception |
Origines
Le Human Design est une synthèse de la fin du XXe siècle, publiée pour la première fois en 1992, qui superpose les soixante-quatre hexagrammes du Yi King sur un graphique corporel et recoupe l'astrologie, le système des chakras et l'arbre kabbalistique. Il est jeune et syncrétique, et il est préférable de le considérer comme un langage pour décrire la prise de décision plutôt que comme une tradition ancienne.
Son cœur pratique est restreint : un type, une stratégie pour interagir avec le monde, et une autorité intérieure pour prendre des décisions. La plupart des bénéfices rapportés par les gens proviennent de ces trois éléments, expérimentés sur plusieurs mois.
Le Design Humain a été créé en 1987 par Alan Krakower, sous le nom de Ra Uru Hu, après une expérience à Ibiza. Il emprunte ouvertement ses structures : les soixante-quatre portes et les six lignes de profil au Yi Jing, les centres adaptés du système des chakras, la roue à l'astrologie occidentale et le symbolisme des canaux à l'arbre kabbalistique.
Aucun de ces emprunts n'est empirique, et le système ne formule aucune affirmation testable. Ce qu'il fournit, c'est un vocabulaire pour décrire comment une personne préfère prendre des décisions et dépenser de l'énergie — et ce vocabulaire est la raison pour laquelle le système s'est répandu si rapidement parmi les personnes qui trouvaient les cadres plus anciens trop abstraits.
Le Human Design a été publié en 1992 par Ra Uru Hu, qui a décrit avoir reçu le système lors d'une unique transmission de huit jours à Ibiza. Il emprunte structurellement à quatre sources — les soixante-quatre hexagrammes du Yi King, la carte astrologique, l'Arbre de Vie kabbalistique et le modèle des chakras — et ajoute un deuxième ensemble de calculs environ quatre-vingt-huit degrés solaires avant la naissance.
Aucune de ces lignées ne rend la synthèse traditionnelle ; c'est une construction de la fin du XXe siècle. Sa valeur pratique réside dans le protocole de prise de décision qui est en son centre, lequel vous demande de remarquer la réponse de votre propre corps avant de vous engager, plutôt que de raisonner chaque choix.
La méthode
Calculez les deux thèmes.
Le design se base sur votre moment de naissance et sur un second calcul effectué environ trois mois plus tôt, à 88 degrés d'arc solaire.
Découvrez votre type.
Générateur, générateur manifesteur, projecteur, manifesteur ou réflecteur : c'est ce qui définit la stratégie de circulation de l'énergie.
Trouvez votre autorité.
L'autorité émotionnelle, sacrale, splénique et les autres décrivent l'origine d'un « oui » ou d'un « non » fiable dans votre corps.
Observez les centres ouverts.
Les centres non définis sont les endroits où vous captez et amplifiez l'énergie des autres. C'est aussi là que réside la majeure partie du conditionnement.
Notes de pratique
- Menez une seule expérience à la fois et accordez-lui un cycle lunaire complet avant de la juger.
- L'autorité émotionnelle signifie qu'il n'y a pas de clarté dans l'instant : la règle est de laisser passer la nuit pour toute décision importante.
- Les centres ouverts ne sont pas des faiblesses ; ce sont les endroits où vous faites preuve de sagesse envers les autres, car vous en avez ressenti toutes les versions.
- Ignorez les couches plus élaborées tant que la stratégie et l'autorité n'ont pas été testées pendant une saison.
- Testez la stratégie pendant un mois avant d'accepter ou de rejeter le thème. Attendre pour répondre, ou informer avant d'agir, vous est utile en pratique ou ne l'est pas.
- Ignorez le 'thème du non-soi' comme un diagnostic. Lisez-le comme une incitation à remarquer quand vous forcez quelque chose qui a cessé de bouger.
- Expérimentez la stratégie pendant un mois complet avant de juger le système. La carte est une hypothèse sur la manière dont vous décidez bien, et le seul test est l'utilisation.
- Observez les centres ouverts plutôt que les centres définis. Le conditionnement apparaît là où vous êtes incohérent, pas là où vous êtes fiable.
Mythes et vérités
Ce que l'on dit souvent
Les Projecteurs ne peuvent pas travailler dur.
En pratique
Le guide concerne la durabilité et l'invitation, pas la capacité.
Ce que l'on dit souvent
Votre type limite votre carrière.
En pratique
Le type décrit comment vous vous engagez, pas ce que vous faites. Chaque type se retrouve dans chaque profession.
Ce que l'on dit souvent
C'est une sagesse ancienne.
En pratique
C'est une synthèse des années 1990 de systèmes plus anciens. Cela ne la rend pas inutile, mais l'honnêteté sur son âge est importante.
Ce que l'on dit souvent
Votre type est une identité fixe.
En pratique
C'est une description d'une habitude de prise de décision. Traité comme une identité, cela devient une excuse ; traité comme une expérience, cela s'avère occasionnellement utile.
Ce que l'on dit souvent
Votre type vous indique le travail que vous devriez faire.
En pratique
Le type décrit comment vous vous engagez, pas avec quoi vous vous engagez. Deux personnes du même type peuvent avoir des carrières complètement différentes et toutes deux appliquer correctement la stratégie.
Questions des lecteurs
Quelle doit être la précision de mon heure de naissance ?
À quelques minutes près. Les changements de porte et de ligne se produisent rapidement, et le profil peut changer en un quart d'heure.
Qu'est-ce que le calcul du Design à 88 degrés ?
Une seconde carte établie lorsque le Soleil se trouvait à 88 degrés d'arc avant la position de naissance, soit environ 88 jours plus tôt, représentant le corps inconscient.
Est-ce compatible avec l'astrologie ?
Il utilise les positions astrologiques comme données d'entrée, mais la couche interprétative lui est entièrement propre.
Ai-je besoin d'une heure de naissance exacte ?
Oui. Le côté Design du thème est calculé à partir d'un point situé environ quatre-vingt-huit jours avant la naissance, de sorte que de petites erreurs dans l'heure de naissance déplacent les portes et les lignes.
Le Human Design est-il de l'astrologie ?
Il utilise les positions astrologiques comme données brutes mais les interprète à travers sa propre structure inventée. Les deux systèmes seront souvent en désaccord, et c'est ce qui est attendu.
Pourquoi y a-t-il deux dates sur ma carte ?
La colonne noire représente votre moment de naissance ; la rouge est la position des planètes environ quatre-vingt-huit jours plus tôt, ce que le système appelle le design ou le côté inconscient.
Le Human Design est-il scientifique ?
Non. Il n'a aucune base probante et ses affirmations mécanistiques ne sont pas testables. Traité comme un exercice structuré d'auto-observation, il reste utile, ce qui est la manière honnête de l'utiliser.
Utilisez un oracle pour explorer un choix, pas pour le faire à votre place
Les runes, les pièces, les pendules et les jeux de cartes symboliques offrent un cadre de réflexion. Leurs résultats ne constituent pas des preuves indépendantes qu’un événement se produira. Un résultat numérique ne peut pas mesurer le mouvement d’un pendule physique, et un score de confiance associé à un oracle ne doit pas être interprété comme une certitude statistique.
Posez une question sur vos propres options plutôt que sur les intentions cachées d’une autre personne. Comparez le résultat à ce que vous savez déjà, repérez les informations manquantes et envisagez une autre interprétation. Les traditions historiques diffèrent ; les associations modernes avec les éléments, les divinités et les périodes ne doivent pas être prises pour une norme ancienne unique.
Pour un choix important, dressez la liste des avantages probables, des coûts et des prochaines étapes réversibles avant de consulter l’oracle. Si le résultat contredit des informations fiables, fiez-vous à ces informations. Cessez de répéter les tirages lorsque cela devient une façon de chercher à vous rassurer, et n’utilisez jamais un tirage oui ou non pour trancher une question urgente de santé, de droit ou de finances.
Par exemple, remplacez une question sur la garantie du succès par une question sur ce qui mérite votre attention dans un projet. Notez le symbole tiré, l’association qu’il vous suggère et une autre explication possible. Choisissez ensuite une démarche à faible risque, comme demander un avis. Au moment de faire le point, évaluez les retours reçus et l’action entreprise, plutôt que de chercher à faire correspondre un symbole ambigu au résultat.
Quelles informations m’aideraient à décider sans refaire de tirage ?